Personel

Katmanlar

Katmanlar birbirinin üstüne biner ve her biri tek başına çalışır; bir üst katmanı istediğinizde açar, istemediğinizde kapatırsınız. Kapatmak veri silmez.

1. Temel

   “Listemi düzgün tutayım.”

   Personel listesi: iletişim, görev, işe giriş ve ayrılış, kimlik ve sosyal güvenlik numarası

   • Kişi başına istihdam kaydı: işe giriş ve ayrılış, sözleşme türü, yönetici, ofis, uzaktan ya da karma çalışma; ve tarihli çalışma takvimi: haftalık saat ve çalışılan günler
   • Kimlik numarası ve doğum tarihi işletmenize özel anahtarla şifreli saklanır; her görüntüleme ve değişiklik kayda geçer, raporda listelenir

2. Takip

   “Neyin ne zaman olduğunu kaçırmayayım.”

   Yıllık izin hakkı ve bakiyesi, resmî tatiller, özlük belgeleri

   • Kariyer geçmişi: 200 ülkede 10.000'i aşkın üniversitelik katalogdan eğitim, önceki işler ve sertifikalar
   • 14 kategoride 299 mesleki sertifika hazır; her biri alındığı ay, geçerlilik sonu ve sertifika numarasıyla
   • İşletmenin resmî tatilleri, tam ya da yarım gün; izin gününden, kapasiteden ve müşteri yanıt süresinden düşülür

3. Süreç

   “İş bir kuralla aksın.”

   İzin talebi ve onayı, ekip takvimi, birim ve ekip yapısı

   • İzin talebi kişinin doğrudan yöneticisine e-postayla gider; çakışan talep reddedilir, başlamış izni yalnız onay yetkilisi iptal eder
   • Ekip takvimi bekleyen ve onaylı izinleri kişi × gün ızgarasında gösterir; izin türünü yalnız onaylayan görür
   • Adlarını sizin verdiğiniz 7 seviyeye kadar birim yapısı; sahibi, başlangıç ve bitiş tarihi olan ekipler
   • Deneme süresi bitmeden 7 gün önce yöneticiye bir kez uygulama içinde ve e-postayla haber verilir

4. Kontrol

   “Yönetebileyim, hesap verebileyim.”

   Bordro kalemleri ve girdi paketi, yetkinlikler

   • Aylık, günlük ve saatlik ücret planları; çalışan, serbest çalışan ve iş ortağı için
   • Kural setleriyle ücret ve gelir paylaşımı: oran, basamak, havuz payı, proje kökeni ve çarpan; ödemeden önce deneme hesabı ve bileşen kırılımı
   • Aylık bordro girdi paketi: çalışılan gün, izinler, onaylı saat, ücret planı ve bordro kalemleri, CSV ya da Excel olarak
   • 0–5 ölçekli yetkinlik matrisi: en çok 3 yetkinlikte istenen seviyede, bir tarihte boş ve gerekirse seyahat edebilen kişiyi bulur; iş ortakları dahil
   • Maaştan saat maliyeti: sabit ücret × varsayılan %150 ÷ aylık saat; yalnız maaşı görebilene gösterilir
   • Fatura iptal edilince ondan doğan değişken ücret kişinin hesabına geri alma olarak yazılır; kaydedilmiş ay değişmez